Kommunikálj hatékonyan, vedd figyelembe a másik fél szempontjait! Légy asszertive!

Szómagyarázat = Az asszertív szó jelentése aranyközépút a behódoló és a fenyegető között; kellő határozottságú és öntudatú
Asszertív kommunikáció = az önérvényesítés művészete

Az asszertív kommunikáció tanulható!

Az asszertív kommunikáció tanulható, de feleslegessé válhat, ha a hozzá való készségeket nem fejlesztjük, vagy nem alakítjuk ki.

Kommunikációs tréningjeinkről olyan tudással és készégekkel távozol, ami azonnali, pozitív eredményeket hoz az életedbe!


Az általunk vezetet kis létszámú tréningek a készségek fejlesztése irányából közelítik meg az asszertív kommunikációt, így nem csupán a kommunikáció elméleti alapjait (hogy a kommunikációjuk során hogyan tudják őszintén kifejezésre juttatni gondolataikat, érvényesíteni akartukat úgy, hogy közben a kommunikációban résztvevő másik fél érdekei és érzései nem sérülnek) adjuk át, hanem az asszertív kommunikáció gondolkodásmódját és az önismeret alapjait is, illetve ehhez fejlesztjük készségeiket, mint az önbizalom, kommunikációs készségek, empátia, tolerancia, határozottság.

Egynapos kurzusunk a tréningjeinken résztvevők szerint semmiképp sem unalmasak, sőt inkább "játékosak", sokféle gyakorlattal, feladattal. A tréning során azok sem érzik rosszul magukat, akik nem szeretnek szerepelni, vagy nehezen megy számukra a másokkal történő kommunikáció.

Az asszertív kommunikáció sikeressebbé tesz!


Az asszertív kommunikációt alkalmazva magabiztosabban, mások elégedettségét és bizalmát kivívva válhatsz sikeresebbé legyen szó munkahelyi vagy magánéletbeli helyzetekről.

Mivel az asszertív kommunikáció során mindkét fél számára elfogadható megoldás születik, így az asszertív kommunikáció egy valós megoldas lehet mindenkinek a "ma" helyzeteiben. A hitelességet, a bizalomkeltést és a kommunikáció hatékonyságát hozza el a másik féllel való kommunikációban.

Megtanulhatsz nemet mondani úgy, hogy ne sérts meg másokat. Akkor vagy asszertív egy konfliktusban, ha tiszteletben tartod a másikat, és az együttműködés mellett, kellően önérvényesítő is tusz lenni.

Megtapasztalhatod, hogy hogyan tudsz a leghatékonyabban tárgyalni. érvelni, egyeztetni, vezetni, ...

Ha azt hiszed, hogy ezzel nincs baj... csak gyere el, megmutatjuk, hogy hol kell még fejlődnöd még!

Az asszertív kommunikációnak nem csak a vállalati szférában veszed hasznát, hanem a magánéletben is!


Fejleszd velünk képességeidet! Jelentkezz most!

Képek és részletek képzésről

STRESSZ - MOTIVÁCIÓ - EREDMÉNYESSÉG

Aki uralja a stresszt, egészségesebb és eredményesebb a munkájában és a magánéletében is egyaránt.

Válj olyan emberré, aki felismeri az őt érő stresszt és kezelni tudja azt!

Nem lehet kivédeni! Meg lehet tanulni kezelni!


Mennyire fontos neked, hogy stressz helyzetekben is a céljaid legyenek a fontosak?

Feldühítenek? A gyomrod összeszorul? Az emberek akadályoznak? Felismered, hogy mi történikl veled?

Vezető vagy? Emberekkel dolgozol együtt? Érdekel, hogy miként lehet kezelni a stresszt?

Ha eljutsz arra a pontra, amikor felimered, hogy most kezdődik... most kezdesz haragos, dühös lenni... ha ezt felismered... ott kezdődik a stresszkezelés!

Gyakorlatias tréningünkön megtudhatod, hogyan lehet a stresszt felismerni, kezelni, valamint hogy mekkora a munkahelyi stressz kialakulásában a vezetőknek, továbbá, hogy milyen lehetőségeik vannak a stresszmentes munkahely megteremtésében.

Képek és részletek képzésről

Pozitív befolyásolás gyakorlata a vezetésben

Szómagyarázat: befolyásolás alatt a pozitív befolyásolást értjük, amelyben a vezető a vállalati célok elérése érdekében vezet embereket, irányt is mutat, és megfelelő hatást tud gyakorolni a munkatársakra, és ezáltal teljesítményükre. Tehát, nem azt nevezzük befolyásolásnak, ami agresszívan, a másikat nem tisztelve csak önérvenyesítéssel érünk el dolgokat, hanem a metakommunikációs jelekre figyelve meghatározzuk a tárgyalófelünk akaratának, szándékának változását, és ez alapján folytatjuk a kommunikációt.

Egyedi módszereinkkel könnyen megtanulhatod, hogyan tudod a rejtett kapacitásokat kihozni a munkatársakból, értékesítőkből!

Ezt a tréningünket olyan vezetőknek és munkatársaknak ajánljuk, akik erősíteni akarják befolyásolási képességeiket a munkatársak felé, az ügyfelek felé, és ezáltal a hatékonyságra, az eredményességre is hatással vannak, és olyanoknak is ajánljuk, akik azt hiszik, hogy ezzel a képességgel rendelkeznek.

A tréning azonnali eszközöket, megoldásokat ad a befolyásolás fejlesztéséhez, a kommunikációs eszközök tudatos alkalmazásához.


Képek és részletek képzésről

Trénereink:




Matkovics István vezető tréner

1966. 01. 28. - 46 éves tréner. Műszaki felsőfokú végzettséggel (1988) rendelkezik.

"Fontosnak tartom a gyakorlatot, az elméletet már megkaphatjuk akár megfelelő szakkönyvekből, akár az Internetről. Ha már személyesen találkozok a résztvevőkkel akkor a rendelkezésre álló időt hasznosan töltsük el, azaz nézzük meg melyek azok a kompetenciái, amelyek fejleszthetők, és szükségesek a kívánt témakörhöz.
Szívesen foglalkozom egy személlyel is, akár coaching keretein belül, és szívesen dolgozom egy csoporttal is. Minden esetben arra törekszem, hogy a résztvevők használható tudással, vagy egy változás megkezdéséhez szükséges támogatással végezzenek, akár egy 1 napos tréningen vagy előadáson, vagy egy hosszabb coaching folyamatban. "




Török Géza tréner

Harminc éve foglalkozom oktatással, képzéssel. Pályakezdetem elején gyerekekkel, fiatalokkal dolgoztam. Majd felnőtt képzéssel, vállalati tréningekkel bővült a tevékenységem.
Vállalkozás tulajdonosként szerzett tapasztalataimat is tudom hasznosítani a vállalati tréningeken.

Jó érzés együtt örülni a résztvevőkkel egy-egy felismerés, sikeres gyakorlat után. Hiszem, hogy mindenki képes a változásra, fejlődésre, főleg ha akarja is!


Referenciáink:


Rail Cargo Hungaria Zrt., Saint Gobain Hungária Zrt., Lidl Magyarország, Nestlé Hungária Zrt., Intrum Justitia Zrt., Comesa Budapest Kft., Novitax Kft., Főtáv Zrt., Chiruvet; Pappas Autó, NNG Kft., Musashi Kft., GTS Datanet, Express Mo. Zrt., Budapest Business Journal, Axel Springer Magyarország, Frank Diagnosztika Kft., Helyi Théma Kiadó, Népszava Kiadó, Inform Média, A1 Ingatlan, C & A Mode Kft., Start Utazási Irodák, ...